社員インタビュー（営業企画）｜人を知る｜株式会社テクノアソシエ新卒採用サイト

INTERVIEW社員インタビュー

事業部の枠を超えた
新しい営業を支援する
仕組みを構築し、
現場の役に立っていきたい。

新南嘉則SHINMINAMI YOSHINORI

2002年: 中途入社。名古屋支店に配属。中部圏で営業活動に従事する。

2013年: 大阪本社勤務となり、14年より前進である企画業務に従事する。

2016年: 営業企画部が発足。事業管理手法の整備や営業効率化の推進などに携わる。

SCHEDULE_{One day}1日の仕事の流れ

8：30: 出社　当日の業務内容と1週間の予定を確認

9：00: 部内のメンバーと課題事項の共有・整理と今後の方向付け

11：00: 営業本部間統一の管理データの取り方、見せ方の検討

11：45: 昼食

12：45: 営業会議用の資料作成

15：00: 営業の管理データの管理手法について部内で打合せ

18：00: 翌日の準備をして退社

#01入社を決めた理由

この商品しか売れないという会社ではなく、誰に対しても、どんな商品でも売っていけるというところに無限の魅力を感じました。その気持ちは、経験を重ねた今も何ら変わっていません。

#02仕事のやりがい

各事業部の営業がどうすれば効率的に業務を進められるかということに重点を置き、データの取り方などを見直しているので、「作業時間が短縮できた」「データが見やすくなった」という現場の声を聞くとやりがいを感じます。

#03今後の目標

営業の業務効率化につながり、現場の役に立つ新しいシステムを構築すること。その過程ではうまくいかないこともあると思いますが、たとえ失敗してもその原因をしっかりと分析し、次に生かしていくことが大切だと思っています。

#04あなたにとって
テクノアソシエとは？

自分の可能性が広がる場所。やってみたいという強い意欲があれば、それは必ず実現できます。失敗しても再びトライすることを許してくれる寛容さ、度量の大きさもあり、やりがいを持って仕事ができる環境だと思います。

OFFSHOT_enjoy!休日の過ごし方

小5の息子が野球をしており、年間100試合ほどあるチームに所属しています。ですから、週末はスコアをつけたり、ボールを受けるなど、保護者として子どもたちの野球をサポートしていることがほとんどです。自身の運動不足解消にもなりますし、よい気分転換として楽しんでいます。

MESSAGE_{for you}学生へのメッセージ

社会人として仕事を始めることに不安もあると思いますが、仕事は人を成長させてくれるもの。期待して飛び込んできてほしいと思います。ですが、仕事で成長するには条件があります。それは、目の前の仕事に全力で取り組み、何事も諦めず、一生懸命に取り組むこと。それができる人なら、成長のチャンスはどんどんやってくるはずです。