階層別研修

新⼊社員から経営層までの全社員に対して、階層別に受講を必修とする「階層別研修」を⾏っております。
新⼊社員に関しては、約半年間の研修があり基礎的なビジネスマナーの研修から、物流やものづくりの研修以外にもメンター制度^※等も設けております。
※仕事外の新社会⼈としての悩み等を他部署の先輩社員がサポートする制度

グローバル⼈材育成研修

グローバルに活躍できる⼈材の育成を⾏っております。
その⼀つとして「海外要員育成研修」があり、⽉1回のペースで約1年間、英会話や海外駐在経験者の講話、海外での仕事で気をつけてほしいこと等を学べる内容になっています。

テーマ別研修

各⾃で必要な、業務知識／遂⾏スキルや商品知識の習得を狙い、個別かつ任意の時間や場所で学習可能なeラーニングシステムを導⼊しています。

OJT研修

当研修は現場の教育レベルを向上させることを⽬的に、新⼊社員が配属された部署の先輩社員（OJT担当者）に対して開催しています。
現場での後輩育成を促すとともに、受講者本⼈の成⻑、職場内での円滑なコミュニケーションを図る為の⼀助となる内容になっています。