既成概念にとらわれない発想力で、
ニーズとシーズを
つなぐ、つたえる、つくりだす
モノづくりのパートナーとしての開発提案型商社を意味する“エンジニアリング·カンパニー”を標榜し、産業用部品の専門商社として、エレクトロニクスや自動車、住宅建材、産業機器をはじめ、幅広い分野において、設立75年（創業215年）を超える歴史と実績を積み重ねてきたテクノアソシエ。業界における存在感は決して小さくなく、その歴史と実績に裏打ちされた信頼は私たちの大きな強みの一つです。
各分野でのモノづくりに欠かせないパーツやサービスを安定供給するだけでなく、新製品の企画～開発設計～試作～量産といったモノづくりの一連のプロセスにも深く入り込み、得意先メーカー様や仕入先メーカー様とともにワンチームとなって、製品を世の中に送り出すことができる、まさに“エンジニアンリング·カンパニー”として、様々なニーズに高いレベルでお応えしています。
そんな当社には、意欲・主体的かつ能動的な考動力さえあれば、若いうちから大きな仕事に挑戦できるカルチャーがあります。
そうした環境の中で自分を磨き、社会のニーズや課題と向き合い、モノづくりのパートナーとして世の中をより豊かにしていきたい、という志がある方なら、きっと当社で挑戦と失敗を重ねながら成長し、活躍できるはずです。
これからのテクノアソシエを担う人材とは
私たちは、入社段階で出来上がっている人だけを求めているわけではありません。
むしろ、これから続く人生のなかで、技術的、精神的に成長し続けられる、そんな人と一緒に成長し続けていきたいと思っています。
では、どのような人が成長し続けられるのでしょうか。私たちは大きく3つあると考えています。
まず1つ目は「自主自立＆自律思考をもつ人」です。
周囲の期待やニーズに応えるために、自らの役割と果たすべきことを見失わず、明確なゴールイメージをもって、主体的かつ能動的に取組んでやり遂げる人、即ち物怖じすることなくポジティブに自走できる人を意味します。
そのためには、目標達成に向けて努力を怠らず、見えないところでも研鑽や鍛錬を継続する粘り強い姿勢が大切です。
2つ目は「クリエイティブに考え、ロジカルにアウトプットする思考をもつ人」です。
人の話を正確に理解し、内容を整理して的確に発信できる人、即ちコミュニケーション能力が高い人を意味します。
そのためには、知的好奇心を高めて柔軟に思考を巡らせ、かつコミュニケーションセンスを磨き続けることが大切です。“伝える”と“伝わる”は違います。
そして3つ目は「自責思考をもつ人」です。
自身が思い描く通りに進められることばかりではありません。うまくいかなくても周りのせいにせず、まずは自分の考え方や行動を振り返り、そこから具体的な改善策を講じ、次なるアクションに繋げることができる人を意味します。
そのためには、簡単に周囲に甘えることなく、まずは自身で考え抜くことが大切です。そのうえで、自身がコントロールできない内容ならば、適時適切に周囲に支援を求めることも大切です。
このような方こそが、これからのテクノアソシエを担う人材としてふさわしいと考えています。
諸先輩が積み上げてきた当社の存在意義や信頼を確かに受け継ぎながら、VUCA＊の時代といわれる大きな時代変化のなかで、乗り遅れることなく柔軟に適応していくことが、今の私たちに求められています。
これまでの既成概念にとらわれない発想力で、様々なモノづくりを支え、持続可能な社会を未来へとつなぐ。
そんな私たちの想いに共感し、ともに挑戦しようという熱い想いを持った皆さんを、お待ちしています。
