所属负责人致辞

根据WMO（世界气象组织）的报告，2023年是“有观测记录以来最热的一年”，全球平均气温与工业革命前相比上升了1.45℃左右，7月和8月为有观测记录以来最热的月份。此外，2023年世界多地遭遇高温、干旱、大规模山火等灾害，导致农作物严重短缺，粮食价格高涨。这些灾害现象源于大气中的CO2浓度上升所导致的全球变暖，因此，尽早实现脱碳社会已成为一项刻不容缓的社会问题。除气候变化以外，生物多样性的缺乏、自然资源的枯竭、有害化学物质对地下水造成的污染等一系列自然环境危机也都亟待解决。

为了帮助解决这些社会问题，本公司集团以环保举措作为公司经营的重点问题，正加强推进环境经营。如中期经营愿景“2025愿景”中所述，公司把以脱碳化为驱动的可再生能源相关领域和汽车产业中的电动化领域等视为发展领域，战略性地投入经营资源，努力创造环境价值和经济价值。作为削减事业活动对环境带来负荷的措施，自2024年度开始，本公司使用的所有电力转换为了来源于非化石证书的可再生电力。此外，我们遵守关于产品所含化学物质的相关法规，禁止使用有害化学物质，并为国土绿化推进机构“绿色基金”进行了捐款等。

品质管理方面，各地区设立了品质保证部门，构建品质保证制度，为客户提供高质量的产品。另外，为防止近年来社会上的“品质欺诈”问题，本公司去年制定了防止品质欺诈相关的公司内部章程，并针对在日本国内外设有制造部门的集团公司开展了防止品质欺诈的培训和检查。为了让客户能够“安心信赖TECHNO ASSOCIE”，日本国内外的员工将共同努力，将“环境保护”“品质第一”的意识投入到工作中，作为一家“值得社会信赖的环境友好型公司”为社会的可持续发展贡献力量。

TECHNO ASSOCIE 集团始终坚持 "客户至上 "的理念，尽最大努力提供满足客户需求的服务，并以环保、安全的产品和品质开展国内外多种业务。 国际社会对CSR的重视日益多元化和复杂化，包括防止全球变暖、环境保护、改善工作环境和尊重人权等，其范围也从公司自身的努力扩大到整个供应链。

为了回应这些社会要求，TECHNO ASSOCIE集团制定了《TECHNO ASSOCIE CSR采购指南》，以便与供应链上的各位共同开展CSR活动。我们加强与业务合作方的沟通，将为可持续发展社会做贡献放在第一位，推进旨在解决社会问题和提高企业价值的活动。对主要业务合作方的CSR举措进行问卷调查，了解各公司的举措并予以反馈，促进改善工作。
并且，我们将这一举措扩展至整个供应链，其中，TECHNO ASSOCIE将继续提出有助于碳中和的环保型产品建议，努力提高客户满意度并致力于地球环境保护活动，旨在成为一家被社会所需要的企业。
我们恳切希望我们的业务合作方今后仍一如既往地对TECHNO ASSOCIE集团的举措予以理解并提供支持和指导。

自1946年成立以来，TECHNO ASSOCIE 公司以众多供应商的技术和产品（种子）为基础，结合多年积累的知识和诀窍，不断提出具有新价值的产品、技术和解决方案，以满足客户的需求，并生产出多种产品。 是人的力量发展了我们的事业，在当今商业全球化和市场需求多样化的商业环境中，人的重要性正不断提高。

要增强作为事业发展最重要的推动力 "人的力量 "，我们认为以下两点非常重要。

ⅰ．让每个人都可以充分发挥潜能的环境
ⅱ．努力帮助每个人开发他们的'力量'（=培养）

为了达到充实和强化这种环境与培养，
・营造一种尊重个性和价值观、加强团队合作的企业文化
・创造一个能让员工感到有工作价值、得心应手和个人成长的工作环境
・让人们以在公司工作为荣的企业行为
的3点作为重要要素，推进并实施。

具体来说，我们持续实施各种培训、实现适合各个人生阶段的灵活工作方式及推进女性的积极参与等多元化与包容性促进工作，同时还通过新导入下一代人才表彰制度等，施行提高员工的积极性与满意度策略。此外，我们还致力推进健康促进活动与职场安全保障。

对于“商业与人权”的举措
各种国际规范，如联合国的《商业与人权指导原则》和经合组织的《负责任商业行为尽责管理指南》等，都要求企业推进相关人权举措。
本公司集团在企业行为宪章中明确揭示保护人权事项，制定《TECHNO ASSOCIE集团人权方针》， 该方针不仅适用于本公司集团内部，也适用于我们的业务合作伙伴，包括我们的供应链（供应商及其上游流程），在启蒙对受事业活动影响的人们不受人权侵害的同时，进行人权尽职调查。
此外，在《行动规范（Code of Conduct）》中，尊重所有业务所在社区的人权被列为诚信经营的重要主题之一，并着力于推进尊重人权的活动。

TECHNO ASSOCIE集团将继续推进支持这种 "以人为本 "的事业活动的人事措施，并建立一个让每个人都能成长并充分展示其能力的工作场所。