可持续发展

社会

主要重点课题

供应链管理

实施CSR问卷调查并合作开展宣传活动

多样性与包容性

促进女性活跃、任命外国管理人员等。
促进残疾人就业
持续培养具有全球竞争力的员工队伍

工作与生活的平衡

建设和促进 "充满活力的职场"和 "工作与生活的平衡"

人权举措

在本社集团内部开展风险调查，作为人权尽职调查的一种应对措施。

职业安全与卫生

零工伤事故（伤害事故），减少涉及叉车和公司车辆财产损失的事故。
高层管理人员推广安全活动，持续开展安全巡逻

对社会的贡献

促进社区贡献活动，建设更美好的社会