M.W.

海外駐在、そこでの新規事業立ち上げプロジェクトを終えて帰国し、今任せていただいているのが北陸営業所の所長という責任ある役目です。北陸営業所は、テクノアソシエの営業所の中で最も従業員が多い職場で、現在は、業績拡大とともに約90名のメンバーの管理業務や人材育成に携わっているところです。仕事では、営業所の成績をいかにして上げるか？に加えて、従業員の皆さんがどうすれば働きがいを感じてもらえる職場になるか？ということを日々思考しながら、皆さんと一緒に営業所づくりに取り組んでいます。決裁権や大きな権限が与えられているのと同時に全ての責任も負うポジションとして常に緊張感はありますが、その分貴重な経験が積め、仕事を通して自身をさらに高めていけるのは、面白いですね。

英語が得意だったこと、海外に興味があったことから、大学では国際関係学を専攻し、学んでいました。就職活動で商社に絞って会社探しをする中で出会ったのがテクノアソシエでした。会社説明会や面接、先輩座談会など、選考が進む中で感じたのは、先輩社員の人柄の良さで、「ここなら長く働けそう」というイメージを持ちました。アパレル商社にも内定をいただいていたのですが、最終的にテクノアソシエは、ねじでは長年トップクラスシェアを維持している堅実性と同時に、携帯電話の部品供給をしている先進性や将来性があること、そして日本のモノづくり、産業界を支えていることが入社の決め手に。また私の父が東大阪で工場を経営していたこともあり、テクノアソシエは業界でも有名であったこと、製造に関わる多くの企業から信頼されていることを聞いたのも入社の後押しになりましたね。

この会社に入社して私は20年を超えますが、その中で本当にいろんな経験をさせてもらえ、そこで自分自身の視野を広げ、営業としてのスキルアップはもちろん、マネジメントスキルを身につけることができました。印象に残っている経験としては、担当していた住宅建材メーカーの大規模な製品リニューアルを任せていただき、一度は納期トラブルを経験しながらも、再チャレンジの機会をいただき、成功体験も味わえたこと。また社内で大きな組織変更があった際に起きたお客様先への大きなトラブルに対して、原因解明や対応策の立案も任され、無事に解決できたこと。そして、2017年から中国の香港・広州へ、初めて海外駐在の役目をいただき、そこで日本・上海・広州の共同プロジェクトに参画し、自動車向けヘッドアップディスプレイの新事業立ち上げに関わるなど、本当に多様な経験ができました。