サステナビリティ

社会

主要重点課題

サプライチェーンマネジメント

CSRアンケートの実施および推進活動の協業

ダイバーシティ＆インクルージョン

女性活躍推進、外国人幹部社員の登用等
障がい者雇用の促進
グローバルで活躍できる人材の育成継続

ワークライフバランス

「活き活き職場」、「ワークライフバランス」の構築・推進

人権への取り組み

人権デューディリジェンス対応として自社グループ内でのリスク調査の実施

労働安全衛生

労働災害（傷害事故）ゼロ、フォークリフト・社用車の物損事故の削減
経営トップによる安全活動の推進、安全巡視の継続実施

社会貢献

より良い社会の実現に向けた地域貢献活動の推進