サステナビリティ

社会

主要重点課題

サプライチェーンマネジメント

サプライチェーンへのCSR調査実施とCSRリスク排除の取り組み

ダイバーシティ＆インクルージョン

人的資本への投資についての開示
女性活躍推進、外国人幹部社員の登用、等
障がい者雇用の促進
グローバルで活躍できる人材の育成継続

ワークライフバランス

「活き活き職場」、「ワークライフバランス」の構築・推進

人権への取り組み

人権尊重の取り組み(人権DDの実施)

労働安全衛生

事故リスク低減に向けた活動を通し安全な職場作りの形成
労働災害（傷害事故）ゼロ、フォークリフト・社用車の物損事故の削減
経営トップによる安全活動の推進、安全巡視の継続実施

社会貢献

社会貢献活動に向けた方針・制度の整備